Isso porque as funções exercidas pela trabalhadora inserem-se no núcleo da dinâmica empresarial e são essenciais à finalidade do empreendimento.

O trabalhador se aposentou em 2008, e o acordo coletivo daquele mesmo ano desobrigou a empresa de manter o plano de saúde para os inativos.

Grande parte das empresas (42,2%) precisa acompanhar a legislação de dois a sete estados.

A primeira providência a ser tomada é determinar quais declarações estão atrasadas.

Mais da metade dos contribuintes deixaram de enviar, até agora, os dados para o Fisco.