Como a reclamada não apresentou justificativa para essa conduta, os julgadores concluíram que o empregado foi mesmo discriminado no ambiente de trabalho.

A decisão foi tomada em julgamento recente num recurso de embargos de relatoria do ministro Carlos Alberto Reis de Paula.

O projeto do Iasb e do Fasb é ambicioso.

Lei vai acabar com a necessidade de empresário ter sócio. Medida deve ser aprovada pela president

Existem ferramentas legais que fazem com que essa restituição seja muito maior